Несколько лет назад мы столкнулись с непростой задачей: нужно было разработать систему мотивации для более полусотни менеджеров отдела продаж. Выплата фиксированного процента по аналогии с большинством компаний, занимающихся реализацией товаров, не давала требуемого эффекта.
Трудно было ожидать чего-то большего от простой линейной зависимости…
Мы опробовали широко распространённую на сегодня систему KPI, но применив её на практике и разобравшись с нюансами, мы осознали, что без полноценного внедрения системы бережливого производства, KPI не более чем модная, но бесполезная трансформация работы отдела продаж. А так как у нас не было нескольких лет для внедрения бережливого производства, пришлось искать другие варианты.
Как-то раз пили мы чай; и полностью, погрузившись в мысли о проблеме, прежде, чем успел опомниться, вместо трёх ложек сахара я насыпал целых пять. Сначала я хотел вылить содержимое стакана, поняв свою оплошность, но все же решил попробовать и понял: чай не стал слаще почти в два раза, а только чуть-чуть. Кинул еще два куска сахара: вкус почти не изменился! Стоп! Это же простое насыщение, обратная экспоненциальная зависимость, простая, но в то же время величественная естественная закономерность: интенсивность реакции пропорциональна интенсивности воздействия; а что если к ней привязать несколько основных показателей работы для менеджеров: это будет справедливо и для них и для владельцев компании, это же фундаментальная природная взаимосвязь. Не надо ни чего выдумывать! Так и появилась эта идея.
К сегодняшнему дню мы создали, адаптировали и внедрили во многих компаниях систему мотивации, которая абсолютно автономно формирует планы по отделам, а так же индивидуально для каждого сотрудника, контролирует их исполнение, сплачивает коллектив и очищает компанию от нерадивых сотрудников, вынуждая их принять самостоятельное решение покинуть компанию. С законами природы спорить бесполезно!
А это значит, вы можете легко встроить в свой бизнес полностью автоматизированную систему мотивации, основанную на простых и вечных природных принципах. Систему, которая позволит увеличивать прибыль как минимум на 70% в год и не только.
Вы сможете безболезненно перейти от вечной необходимости траты времени на обдумывание политики по формированию плановых показателей работы сотрудников различных отделов, безразличия линейного персонала, разбора многочисленной отчетности, расчета премий и скандалов из-за зарплат к нажатию пары кнопок. Нерадивые сотрудники сами уволятся; на фоне роста эффективности работы, снизятся затраты на персонал и как следствие на порядок возрастёт прибыль компании… Для воплощения вашей мечты о легком управлении бизнеса и слаженно работающем коллективе, мы предлагаем встретиться на любой удобной вам территории, и в непринуждённой обстановке обсудить все нюансы предстоящей работы.
К делу!
Мы интегрируем в вашу базовую версию 1С или в любую другую программу систему мотивации.
Организуем безболезненную интеграцию системы и обеспечим переходный период её адаптации в компании.
Дадим полную гарантию удовлетворенности: если внедрение системы не принесёт оговоренных результатов, мы без лишних вопросов вернём затраченные вами на приобретение и внедрение системы средства.
Что дальше?
Вам осталось взять в руку телефон и позвонить… И тогда, и только тогда, вы сможете обрести легкость, комфорт и полную отдачу от своего бизнеса.
